大家都想「好好退休」，要是勞保提供的退休金能給予多一些保障，是再好不過了。但是，從踏入社會一直到退休年齡，並不是每一個人都能夠一直工作參加勞保，如果勞保中斷多年，到時候還領得到退休金嗎？有傳聞說，只要曾經保過勞保，中間停止幾年不會怎麼樣，反正時間到了一樣能領到給付，真的是這樣嗎？今天就來解答大家的疑惑。 （編輯推薦：他勞保繳最高級距24年卻不幸過世！保費會充公嗎？3個原因可能導致拒賠） Show
糖尿病＋痛風纏身只好辭職…65歲還可以領老年給付嗎？勞保局網站上就有這樣的提問，一位65歲的涂先生詢問：「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？我40幾歲時曾在大理石工廠工作，保過9年的勞保，後來因為糖尿病又痛風才辭掉工作。我今年65歲，請問我可以提出勞保老年給付申請嗎？可以領到多少錢？」 2009年以前法令規定，請領勞保老年給付要符合「四種情況」對此，勞保局回覆，按照2009年勞保條例修正前的法令規定，被保險人若要請領老年給付，必須投保滿一定的年資、達到一定的年齡，而且還要是工作的年資、年齡符合條件退職的情況才可以。4種條件包含：
因此，對於已經退出職場多年，勞保也早就中斷的民眾，當然也就無法請領老年給付。不過，後來法令經過修正，只要參加過勞保，即便有中斷，一樣可以在符合年齡時提出申請喔！ （編輯推薦：一定要等65歲才能領年金？勞保湊國保2種方案教你算，老年給付怎樣領最多） 修法後，年滿60歲曾加過勞保，就可請領老年給付這是因為在2009年勞保條例修正施行，其中關於老年給付的請領規定指出，年滿60歲有保險年資者，就可依下列規定請領老年給付：
由此可見，根據新修正的勞保條例，只要曾經參加過勞工保險，不管中斷投保多久，都可以在年滿60歲時，提出老年給付的申請，不過請領年齡自2018年起逐步提高到65歲。此外，被保險人請領老年給付也不受5年請求權時效的限制。 總結來說，該案例的涂先生今年65歲，曾保過9年勞保，雖然中斷投保多年，現在也沒有任何從事工作，但依2009年1月1日修正施行的勞保條例規定，已經可以提出老年給付的申請了！ （編輯推薦：勞保退休金要月領還一次領？2族群沒得「二選一」除非滿足這條件） 65歲、年資9年，勞保老年給付可以領多少錢？至於可以領多少？勞保局說明，9年年資可申請到9個月的老年一次金給付，如果涂先生平均月投保薪資（以他過去加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算）是3萬元的話，就可領到27萬元的老年給付。 為什麼是領老年一次金給付？又為什麼年資9年是以9個月去計算金額？首先，現行勞保老年給付分成「月領」與「一次領」兩種選項，二者是以勞保年資滿15年為門檻。我們再複習一下箇中分別與年資算法：
領過勞保老年給付，還能再續保國民年金？另外，65歲的涂先生後來也參加了國民年金，對於國保他也疑惑：「我從2008年10月就參加國民年金，如果現在領了勞保老年給付，還可以再領國民年金嗎？ 」 勞保局回應，65歲仍可請領國保老年年金喔！
因為勞保和國保是不同的社會保險，兩者並無衝突，勞保局粉專也發文強調，只要符合勞保老年給付請領條件，即可提出申請。而國保請領資格，只要是曾經參加過國民年金保險並且依規定繳納保險費、有國保年資的人，於年滿65歲時，不論國保年資有幾年，均得請領國保老年年金給付，自符合條件（即年滿65歲）之當月起「按月發給」至死亡當月止。
本文資料來源／勞動部勞工保險局網站 退休規劃中，萬一職場上出現亂流，恐影響勞保老年年金給付。此時只要將國保年資加進來，還能領雙年金。法令規定，若要請領勞保老年年金，必須要年資滿15年、滿60歲才符合條件。不過，疫情衝擊、大環境不佳，若被退休、年資不到15年，或者提早退休、年資也未滿15年，這時候卻不想請領一次退休金，仍希望領年金該怎麼做？勞保局說，國保接著繳，兩者湊滿15年，等60歲時就能開始請領，還可領到雙年金。 勞保若要請領老年年金，年資必須要滿15年才能申請，但近2年因為疫情關係，許多人選擇提早退休，又或者是「被退休」，年資因此不滿15年，難道就無法請領勞保年金了嗎？勞保局表示，勞保中斷後、國民年金接著保，年資能累計，未來還能領雙年金。 事實上，只要沒投保勞保，民眾都會接到國民年金的繳費通知，勞保局表示，若勞保年資沒投保滿15年，但接著投保國民年金，年資都會計入勞保之中。例如勞保只投保12年，國民年金只要繳交3年，就可達到15年的門檻，之後國民年金、勞保年金都能請領，等於領雙年金。不過，請領歲數有差，勞保老年年金60歲就可以開始領，但國保則要等到65歲。 勞保局分享一個案例，1位許先生在45歲離職，到65歲時，勞保投保年資12年，國保投保年資8年，他可以領到的年金有兩種方式，第一是60歲時先領老年一次金，65歲領國保老年年金；第二是等65歲同時領勞保及國保。 第一種方式是60歲時先一筆請領勞保老年給付，以投保薪資最高4萬5,800元、年資12年計算，一次能請領54萬9,600元。65歲起則可以開始領國保年金，國民年金以A式：（月投保金額x國保年資x0.65%）+加計金額（加計金額目前為3,772元、月投保金額以1萬8,282元計算）方式請領，可月領5,554元。 第二種方式則是勞保老年年金及國民年金都以月領的方式，勞保老年年金每月能領8,519元（平均月投保金額×勞保年資×1.55%），國民年金每月能領1,901元（月投保金額x國保年資x1.3%），兩者合計1萬0,420元。 【點擊看完整全文】 更多鏡週刊報導 今日推薦影音 今年65歲的銀葵爺爺辛苦工作大半輩子，即將迎來退休生活， 他考慮了很久，覺得老年年金給付比較適合他的退休生活規劃，他的國保年資有10年，但勞保年資才13年，不符合勞保老年年金給付的請領條件，該怎麼辦呢?還有，勞保跟國保老年年金 之間，是不是只能選擇一個請領？  同時具有勞保年資及國保年資，老年給付要怎麼申請。 圖／pexels首先，勞保年資與國保年資原則上是分開計算的喔！ 勞保的老年給付 分為3種：1.老年年金給付；2.老年一次金給付；3.一次請領老年給付 勞保年資與國保年資原則上是分開計算的。 圖／勞工保險局以銀葵爺爺想請領的「老年年金給付」來說，只要勞工符合請領年齡，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保，就可以申請勞保老年年金給付喔。 勞保老年年金給付請領條件。 圖／勞工保險局勞保老年年金給付請領標準要怎麼計算呢？ 給付標準有兩種，勞保局會擇優發給。 勞保老年年金給付標準有兩種。 圖／勞工保險局那國保老年年金的給付條件是什麼？給付金額怎麼計算呢？ 只要是國民年金保險在保中，或曾參加國保的人，年滿65歲時，不論國保年資有幾年，都可以請領老年年金給付。而且年金自符合條件（即年滿65歲）之當月起按月發給至死亡當月止。 給付金額見下圖說明。 國保老年年金的給付條件。 圖／勞工保險局勞保局官網有提供簡易試算服務，大家可以參考看看呦！ 最後，許多人會擔心勞保年資未滿15年，無法請領勞保老年年金，但其實只要年滿65歲，勞保加國保年資合併計算滿15年，不只可以申請「國保老年年金」，也可以請領「勞保老年年金」喔！ 勞保老年年金有A、B兩種公式，擇優發給。 另外，如已領取勞保老年年金給付，那麼「國保老年年金」只能選擇B式（月投保金額×國保年資×1.3%）請領，不能選擇A式喔！ 只要年滿65歲，勞保加國保年資合併計算滿15年，不只可以申請「國保老年年金」，也可以請領「勞保老年年金」 圖／勞工保險局詳細資訊： 勞保老年給付➡️ https://www.bli.gov.tw/0004839.html 國保老年給付➡️. https://www.bli.gov.tw/0013696.html 本文轉載自《勞工保險局》 ｜更多精選延伸勞保跟國民年金可以同時領嗎？65歲時勞保、國保同時請領：
許先生45歲離職後到97年10月加入國保，如果他不在60歲請領「勞保老年一次金」，而是等到65歲時同時請領勞保老年給付和國保老年年金，由於屆時他的國保年資已經有14年，若與原來12年勞保年資併計，就已達到「年資合計滿15年」可請領勞保老年年金的條件。
領勞保退休金還可以領中低老人津貼嗎？不可以。 所有的老人津貼，例如：國民年金、老農津貼、榮家院外就養金、中低收入老人生活津貼等只能擇一申請。 建議民眾選擇最優者辦理。 若本案老人符合中低收入老人生活津貼領取資格，可向勞工保險局申請停發國民年金給付後再檢附相關證明文件向戶籍所在地之民政課里幹事(請於周一至周五上午八時至十二時)申請。
勞保老年給付幾歲可以領？參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金，47年次的勞工要滿61歲，48年次者為62歲、49年次為63歲、50年次為64歲，51年次以後的勞工都要到65歲才能請領。
請領勞保老年給付後還不到65歲 要再加入國保嗎？1. 您好,在98年1月1日勞保年金制度實施之前領取勞保老年給付的勞工，不管所領取的老年給付年資有幾年或領取金額多少，只要還不滿65歲，都要再參加國民年金保險。
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領勞保退休金還可以領老人津貼嗎？
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