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電話：(02)8787-1111轉8 傳真：(02)5550-1111 免付費申訴專線：0800-09-1111 E-mail： 下載履歷格式 找工作 求才會員服務中心週一 ~ 週五8:30 ~ 21:00，週六、週日、國定假日9:00 ~ 17:00 苗栗以北-電話：(02)8787-1111 傳真：(02)8787-0578 中部地區-電話：(04)2203-1111 傳真：(04)2206-1111 南部地區-電話：(07)958-1111 傳真：(07)958-2222 E-mail： 找人才 文字放大
 吳宜紋 20 發表 2020-03-24 11:41:34 外籍勞工仲介公司-行政此為示意圖由1111版主提供 來源：https://tw.123rf.com/ 我目前在某外勞仲介公司當行政人員，以前我的工作經歷也都是做行政內行相關行業，但是外勞仲介倒是第一次接觸。剛開始投遞履歷時看著此公司的營業內容時，會感到陌生與害怕，陌生是因為對此行業沒有經驗也沒有接觸過，害怕是擔心工作到後面公司會要求轉職務做業務，這是我不願意的，所以面試時都會問得很清楚與告知。 進到公司以後主管開始待我熟悉工作以及雇主申請外勞的流程，第一次工作與政府機關有相當大的關聯，明白申請外勞也是有一定的條件才可申請，明白雇主申請外勞不可違反哪些規定，需要多看條文多了解資訊，但其實與之前的工作差異性不會太大，主要還是以文書為主，多做筆記多看多學，是在各個工作中不變的法則，所以也很快的適應了環境與工作。 今年因為新冠肺炎，使得工作量暴增，多了以前沒接觸的事情，例如政府政策遇到出入境限制要做甚麼，該打到哪些地方做詢問，如何請教專業人員處理相對應的事，讓我覺得很有挑戰，所以我開始不停的打電話，不停地詢問，開始處理相關性的文件，讓業務與雇主一起配合目前政策，使得外勞得以按照規則入境，雖然有些雇主會不太願意配合，但是業務也是很努力的說服，讓大家可以更快速地完成相關的規定，完成後自己覺得很有成就感，一切從零到有，真的很開心。 其實在這工作也是很開心的，主管對員工很慷慨，每個禮拜都提供下午茶，公司有收益時也會加薪或發獎金，對員工也不會很苛責，只要事情有完成，都不會有太大的約束，但重要的還是要做好自我管理，雖然主管對我們很好，但我們當然還是不能太隨便囉，不然一切都會變成泡泡的。公司裡我們每個員工都跟家人一樣，有時候會互相開玩笑，主管有時候滿神經大條的，會覺得自己像一本行事曆，每天報行程，雖然主管容易爆走，但是爆走完後沒過幾分鐘，就會變得剛剛好像甚麼事都沒發生一樣，瞬間像是掉進異空間似的，讓人不知所措。 如果有其他人以後要做此行業，就我所知，每家外勞仲介公司的內勤形式有點不同，有的會比較辛苦，不是只有單純在辦公室處理文書，而是需要跑外面到各個機關送文件，但如果不介意也是可以考慮喔，工作也是一種學習，多了解說不定以後自己也會用的到的。
FANS
蘇文妤 0 回覆2021-11-17 15:43:57 請問你是呆哪一家人力仲介公司? 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 想找工作？關鍵字立馬搜！1.規劃執行招募管理作業，產出相關人力報表。 2.開發招募管道程序及制定維護人才資料庫。 3.定期與用人單位研討選才議題，促進人力優化方案。 4.人員到職暨離職關懷提出留才因應建議方案。 5.其他HR專案執行，成為全方位人資儲備幹部。 (無人資相關工作經驗勿投遞) 【口寮廠】泰文翻譯員(無經驗可)
1. 協助現場操作紀錄之訓練及維護工作翻譯(泰語)。 2. 現場品質之管制、客訴案件處理及改善措施之執行的相關教育訓練。 3. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 執行生產計劃部所排定之週生產排程表及排定人力配合事宜。 6. 協助經理對生產部人員的管理及調配。 11/28 外勞仲介行政人員
1. 懂聘軒系統者佳 2. 辦理移工引進、工廠引進、評鑑作業等 3. 行政事務及文件管控進度 4. 能獨立作業者佳 5. 有做過評鑑者佳 6. 有就服證照者佳 7.其他主管交辦事項 11/22 外勞仲介行政人員
1.廠工/看護工外勞申請文件 2.國內文件廠工申辦與名額計算 3.工作流程及文件效期管控 4.處理主管所交辦事項 5.需有外勞仲介文件製作經驗. 11/22 行政人員 （須有外勞人力仲介經驗者）
1.公文製作、整理、收發公文進度追蹤及控管、書面建檔、電腦系統登錄建檔、辦件流程進度追蹤、控管、回報、主管交辦事項 2.操作電腦進行資料的審核、輸入、建檔及校正工作 3.與供應商及部門間的溝通協調 4.完成事務性交辦事項 *需會開車 (偶需載老闆外出) *能配合同事間相互工作 *工作彈性自由
*需具備人力仲介相關經驗 1.雇主申請移工(看護、幫傭)來台作業。 2.相關單位文書往來及作業安排。 3.移工(看護、幫傭)在台各項相關作業安排(入出境、體檢、居留證...)。 11/23 印尼翻譯人員/外勞仲介
1. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助雇主/外勞辦理相關文件。 4. 進行工作現場即時口譯。 5.提供客戶相關法令說明，並協助辦理移工教育訓練、生活輔導諮詢、會議召開與活動 辦理。 6.移工之工作 11/24 晚班作業人員-人力派遣.外勞仲介勿擾
(1)21:30-6:00 (2)24:00-08:30 (3)03:30-12:00 超過八小時有加班費 **意者請直接於親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾* 發展遠景： 工作穩定,升遷機多發展機會好,需配合加班,依勞基加班及年假 11/24 早班作業人員-人力派遣.外勞仲介勿擾
3.6:30~15:00 超過八小時有加班費 ,3:30有3500津貼5:30及6:30另有早班津貼 (含加班月平均均有3萬元以上) **意者請攜帶履歷親洽面試**人力派遣.外勞仲介勿擾* 發展遠景： 工作穩定,發展機會好,需配合加班,依 11/23 越南翻譯人員/外勞仲介
1. 依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2.協助雇主/外勞之間的溝通。 3.協助雇主/外勞辦理相關文件。 4. 進行工作現場即時口譯。 5.提供客戶相關法令說明，並協助辦理移工教育訓練、生活輔導諮詢、會議召開與活動 辦理。 6.移工之工作 11/23 人力仲介行政主管
曾擔任國內人力仲介公司行政主管 1.熟悉各項外勞申請作業流程. 2.外勞名額統計分析. 3.廠工、機構、看護工入出境申辦文件製作及時程管制. 4.一般文書管理報表及行政事務處理. 5.處理客戶服務相關事務(初招重招、轉換雇主 11/24 英語翻譯
1. 移工事務處理 (工作溝通/生活輔導/宿舍管理等) 2. 文件翻譯&口語翻譯 3. 業務服務拜訪 4. 異常狀況處理 5. 主管交辦事項 11/29 移工仲介行政人員
1. 各類移工申請文件作業及送件 2. 一般文書資料處理及歸檔 3. 安排及調度服務人員之行程 4. 整理仲介評鑑相關資料 5. 總務庶務事項處理及維護。 6. 事務性設備管理及維護。 7. 總機與訪客接待。 8. 協助物件寄送及收發公文 11/15 人力仲介行政人員
1.開辦外國勞工申請案件 2.案件控管追蹤與回報 3.具異常事件處理能力 4.熟悉評鑑作業及日常管理 5.主管交辦事項 6.聘軒系統 7.具積極熱誠,正直良善 8.工作福利 三節節金/生日假/定期員工聚餐 11/23 人力仲介行政人員
1.負責移工相關行政作業辦理 2.廠工及養護工一條龍. 3.完成主管交辦事項. 4.公司文件及雜務文書 5.有責任感、細心、願意學習。有經驗者佳 11/28 行政主管-行政經理【年後開始上班】
✦ 工作說明： - 部門管理與溝通 - 移工名額統計分析 - 移工出入境申辦文件製作與時程管理 - 處理客戶服務相關事務文件作業辦理（初招重招、轉換雇主、勞健保加退、報稅退稅...等） - 文書管理、報表彙整、電話接聽、對外接待事項 - 協助業務 11/24 中班作業人員-人力派遣.外勞仲介勿擾
面試**人力派遣.外勞仲介勿擾* 發展遠景： 工作穩定,發展機會好,需配合加班,依勞基加班及年假,有生日禮金,年終,中秋端午三節獎 成就樂趣： 固定班， 休假採月休八日以上，未休的假以加班計,折現金需配合加班 11/28 文書行政人員
行政人員: 1.各項外勞申請作業流程 2.一般文書管理報表、行政事務處理及簡單會計，熟悉Word.Excel操作 3.有親和力能獨當一面，能傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 4.完成主管及廠商交辦事項. ※有相關經驗者佳 |
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