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育禾產後護理之家-護理師-面試經驗分享文字放大
 張欣蓉 10 發表 2020-02-13 21:53:07 我應徵育禾產後護理之家的嬰兒室護理師，公司的長官非常有效率的回覆我的履歷，約好面試時間，令我印象深刻的是公司長官在見面後是先帶我參觀環境而不是直接開始講工作內容、薪資等等，這是我去其他公司面試時主管們都沒做到的，我認為好的工作環境是能在一家公司待長久的主因，也是我會選擇這間護理之家上班的原因。 參觀完環境後長官就開始介紹工作內容啦，大概就是一般嬰兒室護理師的工作內容，再來就是薪資的部分，雖然不是我面試過的護理之家中最好的，但他有完整的一套調薪制度，再加上我相信這個長官會公平公正的對待每一位下屬，所以我很放心。 建議面試時有任何問題就是要問清楚，長官通常希望當下講清楚，不要事後發現不如預期導致上班上的不愉快或離職就不好了。
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AllP 2651 回覆2020-02-27 01:05:27 面試中提問的時候真的要盡可能把不懂的事情都問清楚，避免日後紛爭 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 想找工作？關鍵字立馬搜！不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！ 薪資福利 請問公司給薪有符合勞基法嗎？ 請問薪水未來有調整空間嗎？ 請問年終獎金大概會發多少呢？ 上班情形 請問會常常加班嗎？ 請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？ 請問輪班會不會補助餐費呢？ 工作內容 請問這份是否需要考取相關證照呢？ 請問需要外語能力嗎？ 請問會不會有出差需求呢？ 公司內部狀況 這是一間值得久待的公司嗎？ 請問有合理的升遷制度嗎？ 請問公司的員工離職率高嗎？ ※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。 7-9 月可使用 3 次全體諮詢，尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 1 則訊息。 不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！ 薪資福利 請問公司給薪有符合勞基法嗎？ 請問薪水未來有調整空間嗎？ 請問年終獎金大概會發多少呢？ 上班情形 請問會常常加班嗎？ 請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？ 請問輪班會不會補助餐費呢？ 工作內容 請問這份是否需要考取相關證照呢？ 請問需要外語能力嗎？ 請問會不會有出差需求呢？ 公司內部狀況 這是一間值得久待的公司嗎？ 請問有合理的升遷制度嗎？ 請問公司的員工離職率高嗎？ ※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。 不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！ 薪資福利 請問公司給薪有符合勞基法嗎？ 請問薪水未來有調整空間嗎？ 請問年終獎金大概會發多少呢？ 上班情形 請問會常常加班嗎？ 請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？ 請問輪班會不會補助餐費呢？ 工作內容 請問這份是否需要考取相關證照呢？ 請問需要外語能力嗎？ 請問會不會有出差需求呢？ 公司內部狀況 這是一間值得久待的公司嗎？ 請問有合理的升遷制度嗎？ 請問公司的員工離職率高嗎？ ※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。 7-9 月可使用 3 次全體諮詢，尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 0 則訊息。 不知道怎麼向前輩請教嗎？你可以參考這些問題！ 薪資福利 請問公司給薪有符合勞基法嗎？ 請問薪水未來有調整空間嗎？ 請問年終獎金大概會發多少呢？ 上班情形 請問會常常加班嗎？ 請問遲到／被客訴之類的會扣員工薪水嗎？ 請問輪班會不會補助餐費呢？ 工作內容 請問這份是否需要考取相關證照呢？ 請問需要外語能力嗎？ 請問會不會有出差需求呢？ 公司內部狀況 這是一間值得久待的公司嗎？ 請問有合理的升遷制度嗎？ 請問公司的員工離職率高嗎？ ※ 明確的問題及適當的禮貌，可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全，請勿隨意透露個人資訊。 1.具備護理專業能力，具有護理師/護士執照及NRP執照 2.對產後護理之家母嬰照護暨母乳哺育護理指導有興趣者 3.協助館內醫師巡診及執行產後媽寶專業衛教 4.協助維護館內護理品質 5.完成主管交辦事項 6.各班別皆享有值班津貼
邀請有產後護理之家經驗及嬰兒照護相關經驗之護理人員一同加入 有熱誠有上進心無經驗之護理師亦可。 本公司備有員工餐廳，定時安排員工教育訓練，每年員工健康檢查，及多種員工福利 工餐點 • 提供員工制服 • 員工購物及訂房優惠 〖獨特的我們〗 • 由暖心爸爸創辦的全新產後護理之家 • 強大的專業團隊等待你來探索青田悅 • 粉專就在這 https://www.facebook.com/ctycare • 維護公共區域與房間環境整潔、出住房間清掃。 • 定期公共區域、嬰兒室、房內紫外線消毒。 • 住房媽咪哺乳裝、房內布巾等清洗整理。 • 館內樓層送餐與收餐。 • 其他主管交辦事項。 • 具有產後護理之家、診所、醫院或飯店相關 1. 櫃檯相關行政庶務 2. 業務參訪接待簽約 3. 館內客房服務 4. 其它主管交辦事項 5. 休假制度：依當月紅字休假天數(排班制/需輪班) 1.迎賓.提供諮詢及訪客接待。 2.館內服務介紹、參觀引導、合約簽訂。 3.客戶關懷及需求服務。 4.客戶反應事件處理。 5.櫃檯相關行政作業 6.提供飯店式細心精緻化服務, 顧客入住及退房安排 7.協助部門主管處理項行政作業並完成交辦事項 8.顧客應對佳，儀表端莊，具高度服務熱忱 1.具備護理專業能力，具有護理師/護士執照及NRP執照
2.對產後護理之家母嬰照護暨母乳哺育護理指導有興趣者 3.協助館內醫師巡診及執行產後媽寶專業衛教 4.協助維護館內護理品質 5.完成主管交辦事項 6.各班別皆享有值班津貼 邀請有產後護理之家 ♕ 優質完整福利政策，近捷運站步行6分 ♕ ╠ 與員工一起成長的管理體系 ╣ ▮ 年終獎金 ▮ 績效獎金/服務獎金 ▮ 春節/端午/中秋三節禮金 ▮ BLS/NRP課程免費訓練 ▮
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邀請有產後護理之家經驗及嬰兒照護相關經驗之 1.櫃枱接待、迎賓等各種櫃台事務。 2.服務介紹、參觀引導、合約簽訂。 3.安排客戶出入住事宜。 4.客戶關懷及需求服務。 5.客戶反應事件處理。 6.行政文書資料整理。 7.基本電腦使用文書建檔整理。
1.執行各項護理工作，依嬰兒及產婦個別狀況，進行照護、觀察及紀錄 2.嬰兒及產婦入、出住護理與關懷
3.育兒、母乳哺餵相關知識衛教指導及回覆示範教育 4.執行交辦事項，監督與優化 5.擁有婦產科或嬰兒室之相關工作經驗尤佳 1.新生兒照護。 2.具保母證照，或相關科系畢業(幼保科系/護理科系)。 3.輪班排休制，本次應徵主力排班為：小夜班、大夜班 白班 08:00-16:00、小夜班
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