華熊營造 薪水

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 6 則訊息。

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

公司資訊

  • 產業類別 : 建築工程 建築╱工程技術服務
  • 公司位置 : 台北市大安區敦化南路一段205號12樓之8
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 資本額 : 8億
  • 公司人數 : 290
  • 公司網址 : http://www.taiwankumagai.com.tw/

公司簡介

株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業,於1898年由熊谷三太郎創立至今,
一向以高水準的施工技術享譽業界,在世界各地均設有營業所,
積極推動日本國內及海外的營建市場,多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。

『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後,
為提昇對台灣的感情與營造技術,於1974年創設『華熊營造股份有限公司』,
以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨,積極參與台灣各項營建工程。

『華熊營造』在多年的努力經營下,跨越多年期間業績隆盛,
完成的作品遍佈台灣各地,從北到南,從山到海,無論施工技術、
品質以及工地之環境管理、安全管理等,多次獲獎受到各界肯定;
並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證,
1997年榮獲內政部頒發優良營造廠,2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。
同時,為追求企業對社會的責任,以保護生命為優先,安全衛生理念為根基,
華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統,
為謀求及確保勞工作業安全與健康,建立愉快舒適的作業環境,
再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證,
期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系,
透過系統的連結整合及有效運用,延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。

華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、
「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標,
結合現代E化的經營管理技術,提昇公司的競爭力,
在穩定中精益求精,敬業突破,建立守法、
完整又有效率的服務團隊努力不懈,繼續創造營建榮景。

產品/服務

京華廣場案,台北雙星案,新店裕隆城開發案新建工程,忠泰商場新建工程,世界明珠開發案新建工程,中華陶朱隱園案桓鉅建設士林區天山段新建工程,四方開發溫州院集合住宅新建工程,達麗建設台北市陽明段集合住宅新建工程,馥華艾美新建工程,台北國際金融中心(101),新光人壽超高層摩天大樓,台北國際會議中心,高雄國賓大飯店,桃園永漢高爾夫球場................。

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

獎金類: 年節獎金、年終獎金
保險類: 員工團保
娛樂類: 尾牙
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服

更多說明

1.生日禮金(視職福會規定調整)
2.國內外旅遊(視職福會規定調整)
3.健康檢查
4.中秋獎金

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

工作機會


檢舉/反應不實

\ 「職場透明化運動」進行中 /

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華熊營造股份有限公司

總覽

薪水&加班狀況

工作心得

面試心得

加班有無加班費

資料未達五筆

加班有無補休

資料未達五筆

單位:資料筆數

職稱職務型態表訂 / 實際工時一週總工時加班頻率業界工作經歷薪資

時薪估計方式

  • 當薪資種類為「時薪」:無需估算
  • 當薪資種類為「日薪」:以 日薪 ÷ 工作日實際工時 估算
  • 當薪資種類為「月薪」:以 (月薪 × 12) ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假 + 7天特休) × 工作日實際工時) 估算
  • 當薪資種類為「年薪」:以 年薪 ÷ (52 × 每週平均工時 - (12天國假+7天特休) × 工作日實際工時) 估算

參考時間

若分享該筆資料的使用者已離職,則參考時間為離職年、月
若尚在職,則為分享資料的年、月

工程師 台北市 全職

8 / 10

50

經常

9 年 770,000 / 年 320 元 2018.11

1-1 篇 (共 1 篇)

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華熊營造 薪水

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最近在人力銀行有看到華熊在徵才 不曉得這間公司如何 制度 休假等問題想問 -- Sent from my Android --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.119.244

1Fqqaz113:我也想要知道 華熊的福利跟休假制度 如何 01/21 15:44

2Frobert7111:薪水偏低 但有加班費補助 所長為日本人 做事"很"細心 01/22 14:27

3Frobert7111:休假採隔週休 沒休加班費抵 早上做體操 每天開夕會 01/22 14:29

4Fqqaz113:感覺樓上的大大 回應,所以是狠操的就對了 01/23 22:16

5Fmaxf1728:好緊張 過幾天要去面試 01/23 22:32

6Fqqaz113:面是加油 面試完 記得 說一下 福利如何 01/24 15:45

7Frobert7111:我覺得不太操,但每次配合修圖整個Lp火 01/24 16:37

8Frobert7111:應該說所長會要求到"小"細節都要畫出來 01/24 16:40

9Fqqaz113:所以 樓上大大 是正職工程師?? 01/24 21:20

10FUsoppu:有興趣了解可站內信 02/27 10:58