Show 圖片來源/勞工保險局臉書 勞保給付分3種,「年資、平均薪資」算法其實有差!首先,為照顧勞工的老年生活,目前勞保給付分為3種,分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。其中,在98年1月1日後初次參加勞保的人,適用老年年金給付、老年一次金給付;只有97年12月31日之前有勞保年資的勞工,才能選擇一次請領老年給付。 (編輯推薦:勞保退休金要月領還一次領?2族群沒得「二選一」除非滿足這條件) 老年年金給付【月領】→年資滿15年以上一般來說,老年年金給付的公式有2種算法,擇優計算,分別是
其中的「平均月投保薪資」,是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算。 ※那老年年金給付的年資怎麼算呢?勞保局說, 如果選擇領取年金,則保險年資沒有上限規定,可計算至退保當日止,也就是年資越久就能領越多!另外若符合請領年齡,還可以選擇要不要在前後5年的範圍內提前或延後領,不過相對年金也會增額或減額。(每提前1年按給付金額減給4%,最多提前減給20%;每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%) 老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年老年一次金給付的算法是「給付金額=平均月投保薪資×給付月數」 其中的「平均月投保薪資」,也是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※那老年一次金給付的月數要怎麼算呢?
一次請領老年給付(97年12月31日前有勞保年資)一次請領老年給付的算法是「給付金額=平均月投保薪資×給付月數」 其中的「平均月投保薪資」,是按退休前最近3年(含當月)的月投保薪資合計額除以36計算;參加保險未滿3年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ※那一次請領老年給付的月數要怎麼算呢?
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最高60個月之平均投保薪資怎麼算?勞工保險老年給付的平均月投保薪資應如何計算? 依勞工保險條例規定,年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資,是按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資予以平均計算。 另外,如果依同條例第58條第2項規定選擇一次請領老年給付者,則依照其退保之當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。
平均月投保薪資怎麼計算?其中的「平均月投保薪資」,是按退休前最近3年(含當月)的月投保薪資合計額除以36計算;參加保險未滿3年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
現行勞工保險「老年年金」給付,其平均月投保薪資如何計算?平均月投保薪資之計算方式,按被保險人發生保險事故之當月起前6個月之實際月投保薪資平均計算;以日為給付單位者,以平均月投保薪資除以30計算。 被保險人在同一月份有2個以上投保薪資時,以最高者為準,與其他各月份之投保薪資平均計算。
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