二 代 健保 是 什麼

什麼是二代健保補充保險費?要怎麼計算、繳納呢?

102年1月1日上路新法,原本的全民健保經修法後增加了「補充保險費」,就簡稱為「二代健保」了。(110年起費率為2.11%),主要是針對雇主(投保單位)+經常性薪資以外的六類所得(被保險對象)進行補充保險費的計繳。是為了因應以往高薪低報短繳保費,或是收入類型非薪資者卻課不到足額保費。也有人說是課稅的一種,但無論如何要留意如何計算、如何繳納,以免一到三倍的罰鍰找上門來哦。

 

目錄

  • 開始前先了解一些補充保險費重要觀念
  • 對於雇主(投保單位)補充保險費要怎麼計算?
  • 對於個人六大類所得的補充保險費怎麼計算?
  • 部份工時人員(工讀)如何判定是否兼職所得應扣費呢?
  • 補充保費如何取得繳款書與線上申報明細呢?
  • 補充保險費的罰則
 

開始前先了解一些補充保險費重要觀念

  • 須自行計算 : 因為不一定會繳到,只有公司自己知道需不需要,且有繳納時限的問題,所以健保局無法主動寄繳款書,公司要自行計算並在健保局網站列印繳款書、繳納、申報
  • 有繳納時限 : 依據全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第4條規定,繳納截止日在給付次月的月底前。
  • 有繳就要申報 : 投保單位可於繳納後向健保局申報,或於隔年一月底前彙總申報整年度繳納明細。
  • 補充保險費計算以元為單位,四捨五入。
 

對於雇主補充保險費要怎麼計算?

依全民健康保險法第34條規定,〈每月支付之薪資所得總額〉− 〈受僱者當月投保金額總額〉之差額的2.11% = 雇主(投保單位)應納之補充保險費。並應於給付次月月底前,與其它補充保險費一起繳納。

舉例 :
公司110年2月發放110年1月的薪資(雇主3萬+員工投保3萬本薪3萬獎金4萬),請問2月份雇主補充保險費如何計算?

應該以「2月份實際支付時的金額,與2月份受僱者投保總額」間的差額,以2.11%費率計繳補充保險費。
所以2月支付薪資額為10萬元,2月份受僱者投保為3萬元,中間差額7萬元之2.11% = 補充保費1,477元。

  • 留意每月支付薪資總額不包含雇主薪資。(因為負責人並非受僱者)
  • 每月支付指的是實際有給付的月份,而當月投保總額指的也是實際支薪的當月
  • 健保局每月寄發一般健保繳費單時,會一併提供每月受雇者投保總額供參考。
  • 所以高薪低報雖然一般健保費變少,但補充保險費會增加。
 

對於個人六大類所得的補充保險費怎麼計算?

主要是對於取得六類所得且有享受健保福利之「個人」課徵,由給付單位負責扣取、繳納、申報。
下面就六類所得說明:

  • 租金所得 : 單次給付達2萬元以上時,超過一千萬元的部份不列入。
  • 利息所得 : 單次給付達2萬元以上時,超過一千萬元的部份不列入。
  • 股利所得 : 單次給付達2萬元以上時,超過一千萬元的部份不列入。
  • 執行業務所得 : 單次給付達2萬元以上時,超過一千萬元的部份不列入。
  • 兼職薪資 : 單次給付達基本工資以上時(109年為23,800元,110年為24,000元),超過一千萬元的部份不列入。
  • 高額獎金 : 全年獎金累積超過給付當月個人投保金額四倍以上的部份,超過一千萬元的部份不列入。

常見注意事項 :

  • 獎金的定義 : 凡是符合所得稅法第14條第1項第3類之薪資(職務上取得之各種薪資收入),且未列入投保金額計算之各種性質的獎勵金都包含在內。(包括具現金性質之各種禮券也在內)
  • 投保級距變化 : 只看超過四倍投保級距的當月,次月級距縱有所起伏,也不用退還或補繳。
  • 兼職的定義 : 只要取得薪資所得(格式為50),且未在該單位投健保就視為兼職所得。
 

部份工時人員(工讀)如何判定是否兼職所得應扣費呢?

只要符合以下衛生署84年7月4日衛署健保字第84031133號函釋規定,就應幫部份工時人員(工讀)投健保。若不符合,則因不用投健保所以支薪就視為兼職所得。

  1. 每個工作日到工(不論每日工作時數若干)。
  2. 非每個工作日到工,但每週工作時數達12小時。
  3. 同時具有兩種以上工作者,應以主要工作之身分參加全民健康保險。
    主要工作之認定,應以被保險人日常實際從事有酬工作時間之長短為認定標準,如工作時長短相同時,以收入多寡認定。

另在學工讀生如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作,且未喪失原有之投保資格者,為避免時常移轉投保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分(例如是父母之眷屬)繼續投保。所以支薪視為兼職所得。

 

補充保費如何取得繳款書與線上申報明細呢?

如果有發生應繳納補充保費情形時(通常是租金所得居多),可以到健保局網站輸入金額並一次列印整年度繳款書按月繳納,與線上寄出繳納明細。
⇒【全民健保補充保險費作業專區】(選擇免憑證列印或郵寄繳款書作業如下圖)

二 代 健保 是 什麼

二 代 健保 是 什麼

⇒各類所得扣繳補充保險費明細申報作業(繳納完畢可免憑證上傳明細)

或是用讀卡機+健保卡或自然人憑證或單位憑證線上註冊,登入線上系統可同時完成申報+列印繳款書
⇒補充保險費網路明細申報與列印繳款書系統
⇒補充保險費網路明細申報系統懶人包

  

補充保險費的罰則

補充保費有像薪資扣繳的概念一樣,所以公司在給付它人全民健康保險法第31條規定所得時(對象為個人之六類所得),若有應扣而未扣的話,依據全民健康保險法第85條,按應扣繳之金額處一倍之罰鍰;未於限期內補繳者,處三倍之罰鍰。不過對於有繳納但逾期未申報者,目前則是沒有罰則。

 

二 代 健保 是 什麼

二代健保在明(102)年1月1日上路,民眾如果領到超過投保金額4倍的獎金,或領取執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及非投保單位所給付的薪資所得單筆金額達5,000元時,由給付單位代為扣繳補充保險費,民眾不必自行繳納。

由於二代健保補充保險費採就源扣繳且不結算的方式辦理,因此,在投保單位或扣費義務人給付所得時,即代為扣取2%補充保險費,並於給付的次月底前(得寬限15日)填報列印繳款書,持單至健保局委託代收金融機構繳納。補充保險費繳款書可利用網路連結至健保局網站或下載補充保險費電子申報系統等方式自行列印,或利用電話、臨櫃及網路等方式申請郵寄。

二代健保的規定,低收入戶成員不需要負擔補充保險費,另外為避免加重弱勢民眾的經濟壓力,對於大專以下工讀學生、中低收入戶、領有身心障礙生活津貼等民眾,領取的兼職薪資所得低於18,780元者均免扣取補充保險費。健保局提醒,如果具有免扣取補充保險費資格的民眾,應提出相關證明文件予給付單位,作為免扣取補充保險費之依據。

民眾被扣取的補充保保險費,申報所得稅時可以全數列舉扣除,不受每人每年保險費扣除數額二萬四千元之限制。相關資訊可上健保局全球資訊網http://www.nhi.gov.tw/ 二代健保專區,或撥打健保局免付費服務專線0800-030-598查詢。

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二代健保補充保險費,採就源扣繳,民眾不必自行繳納

  • 資料來源:衛生福利部
  • 建檔日期:101-12-30
  • 更新時間:101-12-30
二代健保在明(102)年1月1日上路,民眾如果領到超過投保金額4倍的獎金,或領取執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及非投保單位所給付的薪資所得單筆金額達5,000元時,由給付單位代為扣繳補充保險費,民眾不必自行繳納。
由於二代健保補充保險費採就源扣繳且不結算的方式辦理,因此,在投保單位或扣費義務人給付所得時,即代為扣取2%補充保險費,並於給付的次月底前(得寬限15日)填報列印繳款書,持單至健保局委託代收金融機構繳納。補充保險費繳款書可利用網路連結至健保局網站或下載補充保險費電子申報系統等方式自行列印,或利用電話、臨櫃及網路等方式申請郵寄。
二代健保的規定,低收入戶成員不需要負擔補充保險費,另外為避免加重弱勢民眾的經濟壓力,對於大專以下工讀學生、中低收入戶、領有身心障礙生活津貼等民眾,領取的兼職薪資所得低於18,780元者均免扣取補充保險費。健保局提醒,如果具有免扣取補充保險費資格的民眾,應提出相關證明文件予給付單位,作為免扣取補充保險費之依據。
民眾被扣取的補充保保險費,申報所得稅時可以全數列舉扣除,不受每人每年保險費扣除數額二萬四千元之限制。相關資訊可上健保局全球資訊網http://www.nhi.gov.tw/二代健保專區,或撥打健保局免付費服務專線0800-030-598查詢。

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二代健保是什麼?二代健保補充保費費率、計算、誰要繳一次看

2022 年 6 月 16 日

二 代 健保 是 什麼

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二 代 健保 是 什麼

每年1月31日前企業需要完成年度薪資所得申報外,還有二代健保補充保費須計繳。補充保費必須由投保單位自行計算,報稅部分又分成應稅和免稅的薪資項目,讓許多企業、民眾在計算、申報上容易遇到許多問題,且未依規定扣繳又會有相關罰則,相信許多人都還不夠瞭解二代健保的規定,今天《股感》帶您快速了解二代健保補充保費是什麼、二代健保費率等計算方式。

二代健保是什麼?

二代健保是在102年1月1日上路的新法,立法的主要目的在於為了讓人民在保費負擔的上更公平,以解決健保財務虧損的問題。二代健保讓原本的全民健保經修法後,增加了「補充保險費」,就簡稱為「二代健保」。

二代健保將健保區分成兩種費率:「一般保險費」和「補充保險費」。「一般保險費」就是原有的健保費制度,以經常性薪資所得為主。「補充保險費」就是大家所說的「二代健保補充保費」,這項主要是政府要求公司在發放薪資之外,如果有給付給個人其他薪資獎金或費用,要在支付時先做「二代健保補充保費」扣繳,也就是向給付「薪資差額的投保單位」和「個人經常性薪資以外的6類所得」進行課徵。

二代健保誰要繳?

二代健保規定,民眾如果領到超過投保金額 4 倍的獎金,或領取執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及非投保單位所給付的薪資所得單筆金額達 5,000 元時,由給付單位代為扣繳補充保險費,民眾不必自行繳納。下表整理這 6 種二代健保保單項目、說明及代碼:

項目 說明 所得稅代碼
全年累積超過投保金額4倍以上的獎金 給付所屬被保險人的薪資所得中,未列入投保金額計算的獎金(年終獎金、節金、紅利等),累計超過當月投保金額4倍部分。 50
兼職薪資所得 給付兼職人員(指非在本單位投保健保)的薪資所得 50
執行業務收入 給付民眾的執行業務收入,不扣除必要費用或成本。 9A

9B

股利所得 公司給付股東的股利總額(股利淨額+可扣抵稅額)。 54
利息所得 給付民眾公債、公司債、金融債券、各種短期票券、存款及其他貸出款項的利息。 5A

5B

5C

52

薪資收入 機關、團體、公司等,給付給民眾的租金(未扣除必要損耗及費用)。  51

圖說:扣繳對象一覽表(來源:健保署)

免扣二代健保的身分有哪些?

若是符合以下12項身份,只要檢附相關證明文件可免扣取補充保險費!

二代健保個人補充健保費免扣繳身份
免扣取對象 免扣費項目 證明文件
無投保資格者 6項所得或收入皆免扣取 無投保資格者:主動告知後,由扣費義務人向健保局確認
第 5 類被保險人(低收入戶) 鄉鎮市區公所核發的有效低收入戶證明
第 2 類被保險人 薪資所得 職業工會出具的在保證明或繳費證明
專門職業及技術人員自行執業者(執行業務為投保金額) 執行業務收入 投保單位出具的在保證明
自營作業而參加職業工會者(執行業務為投保金額) 職業工會出具的在保證明與繳費證明
兒童及少年 未達基本工資之兼職薪資所得 身分證明文件
中低收入戶 鄉鎮市區公所核發的有效中低收入戶證明
中低收老人 社政機關核定之證明文件
領取身心障礙者生活補助費
勞保投保薪資未達基本工資之身心障礙者 社政機關核發有效期限內之身心障礙證明及勞保證明文件
在國內就學且無專職工作之專科、大學學士班、碩、博士研究生 學校之註冊單或蓋有註冊章之學生證及無專職工作聲明書
符合健保法第 100 條所定之經濟困難者 經濟困難之證明(依全民健保經濟困難標準認定)

圖說:免扣繳對象一覽表(健保署)
延伸閱讀>>沒工作健保中斷怎麼辦? 3 分鐘了解如何加保、自付保費是多少!

二代健保費率

以下股感幫大家整理出二代健保「一般保險費」和「補充保險費」(二代健保補充保費)這兩項分別的計算公式:

二代健保=一般保費( 5.17 %)+補充保費( 2.11 %)

項目 公司行號(投保單位) 個人(保險對象)
一般保費 投保薪資X 5.17 %X 60 %X(1+0.58) 投保薪資X 5.17 %X 30 %X(1+依附眷口數)
補充保費 (每月實支薪資總額-投保薪資總額)X 2.11 %  6 大類收入X 2.11 %

圖說:一般保費、補充保費(二代健保補充保費)費率計算方式(來源:健保署)

二代健保計算方式

雇主應繳的補充保費包含投保單位每月依「薪資差額」加收的2.11%補充保費,另須「代扣」給付給個人的2.11%補充保費,且年底須填寫「扣費憑單」給個人,並向健保局申報扣費明細表。

雇主的補充保險費是用薪資差額計算,當每月發放薪資、獎金總額(包含員工薪資獎金、負責人薪資、兼職人員薪資、車馬費、接案人員薪資、承攬、委外人員薪資等)超過員工當月投保金額總額時,多出部分要額外繳交2.11%的補充保費,並在給付隔月月底前連同雇主負擔勞工健保費用繳納給健保署。(全民健康保險法第34條)

*雇主的補充保險費計算公式=(每月支付薪資總額−受僱者當月投保金額總額)X費率2.11%

二代健保與股利

二代健保與股利的關係在於「股利所得」被算為補充保費的項目之一,所以單次收到股利超過 2 萬元,就要收取補充保險費,但金額超過1000萬元時,則以1000萬元計算。

這邊試算一次給讀者看:假設存股市值 100 萬,殖利率 6 %,二代健保補充保費的計算公式就是:股利 6 萬元 * 2.11 %= 1266 元,佔比約0.1266%。

若想要避免需要繳納二代健保的讀者,可以分散個股,讓單筆股利在 2 萬元內,就可以避免了。

二代健保與兼職

二代健保與兼職的關係,就是如果公司給付個人兼職收入,只要「單次」給付 21,009 元以上,就要扣1.91 %補充保費。

假設呂小姐於A公司兼職月薪 2.5 萬元,年終時公司給付獎金 2 萬元,A公司給付之月薪及獎金對林小姐而言均屬兼職所得。A公司在給付給呂小姐時,就須代扣1.91 %。如果呂小姐在A公司沒有保健保,那個人與公司都要負擔這項補充保費。也就是1.91 %(個人)、1.91 %(公司)。

二代健保補充保費查詢、試算

二代健保補充保費是採就源扣繳,也就是公司在付錢給員工時會直接扣款,因此民眾個人不用自己去繳納喔!如果還是想了解二代健保應繳金額,健保署也有提供「線上試算系統」可供試算。若是公司的雇主有給付個人上述 6 類項目,就須扣取 2.11 %補充保費,若是給付給其他「公司」則免繳。

若有繳費需求,也可以透過下載「健保快易通」APP,登入「健保櫃台」,在「個人各項查詢及設定」服務專區中點選「未繳保費查詢」,選擇欲繳年月之保險費點選「繳費」,就能看到多種繳費管道。習慣超商繳費的民眾,選擇「超商行動條碼」顯示超商行動條碼,即可在 4 大超商繳費。

延伸閱讀>>>健保快易通懶人包!APP載點、註冊教學、熱門功能總整理!

二代健保報稅

二代健保屬於個人綜所稅的列舉扣除額項目的保險費,二代健保無限額可以全額作為所得稅的列舉扣除額。當您申報個人綜合所得稅時,若選擇採用列舉扣除額結算方式,年度健保費和補充保險費都可以全額列舉扣除,不受 2 萬 4,000 元保險費扣除額上限限制。(衛生福利部健康保險署流程)

延伸閱讀>>【健保保費計算教學 】健保費多少?健保費率健保級距? 1 公式帶你計算健保保費!

二代健保常見問題、注意事項

Q1:未繳二代健保中的補充保險費,會不能就醫嗎?

A:補充保費採取「就源扣繳」 方式,投保單位在給付就應先扣取補充保費,民眾不需要自行繳交,不會有未繳費的情況。

Q2:雇主未依規定扣繳保險對象補充保險費怎麼辦?

A:二代健保上路後要注意的是,雇主若未依規定扣繳保險對象補充保險費,健保署可限期要求補繳,並按照應扣繳金額處 1 倍罰鍰,如果未於期限內補繳,處 3 倍罰鍰!二代健保上路後,能避免高薪低報、保費短繳,或是個人因無薪資收入而課徵不到保費的情形,在計算上更能達到公平!

Q3:二代健保補充保費可以抵稅嗎?

A:二代健保屬於個人綜所稅的列舉扣除額項目的保險費,二代健保無限額可以全額作為所得稅的列舉扣除額。

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為什麼要繳二代健保?

對於特定6項所得,如全年累計超過當月投保金額4倍部分的獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金等,以及投保單位(雇主)每月支付薪資總額與受僱者當月投保金額總額間之差額,將分別收取2%的補充保險費。 另「二代健保」對弱勢族群也有全面的照顧措施,如安心就醫、紓困基金、分期款、愛心專戶捐款或轉介等。

二代健保怎麼繳?

由於二代健保補充保險費採就源扣且不結算的方式辦理,因此,在投保單位或扣費義務人給付所得時,即代為扣取2%補充保險費,並於給付的次月底前(得寬限15日)填報列印款書,持單至健保局委託收金融機構繳納。

二代健保誰要付?

二代健保在明(102)年1月1日上路,民眾如果領到超過投保金額4倍的獎金,或領取執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及非投保單位所給付的薪資所得單筆金額達5,000元時,由給付單位代為扣繳補充保險費,民眾不必自行繳納。

二代健保怎麼查?

一、以自然人憑證或完成註冊的健保卡,進入健保署全球資訊網(https://www.nhi.gov.tw),點選「一般民眾」>「網路申辦及查詢」>「個人健保資料網路服務作業」,進行查詢或下載。 、攜帶個人身分證正本,至加保的鄉(鎮、市、區)公所、健保署各分區業務組或聯絡辦公室查詢