警佐班第四類41期

【警佐班、760進度報告】

有關760案的進展我持續關心，督促警政要設法處理，除了佐四類，加上佐一、二、三類到目前為止，取得九序列任官資料仍候缺的已高達3217人(其中已經有118人等不到分發而離退)到7月份，還要加上佐四類的第41期第1梯次341人及二技研究所85人，達到3643人。

警政署報告目前九序列出缺397個，控留應分發320人，餘77缺可依分發原則開始辦理分發。伺累積缺額達100個就會分發警佐班第39期第一、二、三類共100人。

我認為這樣的進度要消化目前3000餘個候缺，不知道要到何年何月，因此在立法院抓住每次委員會質詢機會，質詢行政院人事總處、內政部以及警政署，要求應面對問題積極處理，佐一、二、三類的同仁都是經過長年的工作累積資績再利用勤餘時間苦讀才能考上完成受訓，怎麼能卡著不分發？完全不顧同仁的權益。而佐四類的也經大法官解釋不能有差別待遇。

昨天5月6日我更邀行政院人事總處、內政部以及警政署進一步了解進度及期程。警政署告訴我，已經針對我的要求辦理九序列職缺擴編，規劃增加各縣市政府警察局第九序列職務員額1287個，其中考試院同意備查有10縣市增缺647個；考試院審查中6縣市增缺193個；縣市政府核辦中4縣市預訂增缺437個；金門縣增缺7個毋須修編。當然，這些都需要大家共同努力，發揮影響力去運作，除了督促尚未完成擴編的縣市政府儘速完成作業外，亦應督促已完成修編的還要能增加預算員額才能實質補缺。