標準答案 學生答案 配分:[10.00]
得分: 1.
下列何者不屬於語言暴力的內容?
- 恐嚇
- 稱讚
- 辱罵
- 霸凌
得分: 2.
下列何者不屬於行為上的性騷擾?
- 用手碰觸
- 眼神亂瞄
- 語言騷擾
- 用腳碰觸
得分: 3.
員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式,以各義務機關(構)每月幾日參加勞保、公保人數為準?
- 每月1日
- 每月10日
- 每月15日
- 每月最後1天
得分: 4.
下列何者不屬於影片所述性騷擾之情狀?
- 行為騷擾
- 言語騷擾
- 職權騷擾
- 電話騷擾
得分: 5.
勞工特休之必休天數是幾天?
- 14日
- 7日
- 10日
- 沒有必休限制
得分: 6.
依據本教材下列何項法律屬於性平三法?
- 性別工作平等法
- 性別平等教育法
- 性騷擾防治法
- 以上皆是
得分: 7.
請領國旅卡休假補助依實際休假日數發給,休假1日應發給多少錢?
- 1000元
- 1140元
- 1600元
- 1143元
得分: 8.
依據本教材下列何者非性平三法所欲保障的權利?
- 財產權
- 工作權
- 受教權
- 人身安全
得分: 9.
各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之幾?
- 百分之一
- 百分之三
- 百分之五
- 百分之十
得分: 10.
下列何者不屬於職場暴力的行為樣態?
- 肢體暴力
- 語言暴力
- 獲取暴利
- 心理暴力
題庫總數:10 | ||
是非題:0 | ||
選擇題:10 (A:2、B:2、C:3、D:3) | ||
多選題:0 | ||
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Q | 請領國旅卡休假補助依實際休假日數發給,休假1日應發給多少錢? | |
1000元 | ||
1140元 | ||
v | 1600元 | |
1143元 | ||
Q | 勞工特休之必休天數是幾天? | |
14日 | ||
7日 | ||
10日 | ||
v | 沒有必休限制 | |
Q | 下列何者不屬於行為上的性騷擾? | |
用手碰觸 | ||
眼神亂瞄 | ||
v | 語言騷擾 | |
用腳碰觸 | ||
Q | 下列何者不屬於語言暴力的內容? | |
恐嚇 | ||
v | 稱讚 | |
辱罵 | ||
霸凌 | ||
Q | 依據本教材下列何項法律屬於性平三法? | |
性別工作平等法 | ||
性別平等教育法 | ||
性騷擾防治法 | ||
v | 以上皆是 | |
Q | 員工總人數及進用身心障礙者人數之計算方式,以各義務機關(構)每月幾日參加勞保、公保人數為準? | |
v | 每月1日 | |
每月10日 | ||
每月15日 | ||
每月最後1天 | ||
Q | 下列何者不屬於職場暴力的行為樣態? | |
肢體暴力 | ||
語言暴力 | ||
v | 獲取暴利 | |
心理暴力 | ||
Q | 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者,進用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之幾? | |
百分之一 | ||
v | 百分之三 | |
百分之五 | ||
百分之十 | ||
Q | 依據本教材下列何者非性平三法所欲保障的權利? | |
v | 財產權 | |
工作權 | ||
受教權 | ||
人身安全 | ||
Q | 下列何者不屬於影片所述性騷擾之情狀? | |
行為騷擾 | ||
言語騷擾 | ||
職權騷擾 | ||
v | 電話騷擾 |