对话克利夫顿优势评估完成者，克利夫顿优势评估的完成人数已达 2,500 多万，他们会利用评估结果，在工作和其他领域中最大限度发挥自身潜力。利用自身优势，享受精彩人生
加入 28,717,208
人们应用自己的克利夫顿优势，在职场和各个领域实现成功
1
第1步
参加克利夫顿优势评估
在近一小时的评估过程中，您将看到 177 组陈述，并从中选择最符合您情况的描述。
2
第2步
获取您的个性化结果
您的定制化克利夫顿优势报告和指南将让您眼前一亮，以新颖方式供您了解自己的独特之处。
3
第 3 步
在生活中发挥您的优势
您现在就应该使用自己的克利夫顿优势应对前进道路中面临的所有事情了。利用我们的资源和工具，以优势助力成功。
寻找适合您的评估
我关注克利夫顿优势是为了：
正在寻找优势识别器？你找对地方了。
我们最近将 克利夫顿优势识别器 更名为克利夫顿优势。
克利夫顿优势评估与优势识别器 2.0 以及其他畅销书籍中的描述功能相同。
它与 Don Clifton 创建的评估体系相同，众多组织、经理人和数以百万计的人们使用该评估体系，为提升全球职场绩效提供驱动力。
A. CliftonStrengths 34天賦完整版：建議成年人直接購買此Top1-34完整版，擁有完整天賦策略地圖
B. CliftonStrengths 34天賦完整版＋Manager Report：若您為管理職或需要與人協作，推薦購買此組合包一次擁有兩種報告檔案較划算
C. CliftonStrengths 34天賦完整版＋Sales Report：若您為業務銷售角色，推薦購買此組合包一次擁有兩種報告檔案較划算
D. CliftonStrengths 前五大天賦版本：報告僅會顯示您的前五大天賦，為有預算考量者或非成年人的初階選擇
E. CliftonStrengths 報告升級成完整34天賦報告：為將原本前五大天賦報告升級成34天賦完整版，前提必須要曾經做過優勢測驗。沒做過測驗者無法購買此項商品。
F. CliftonStrengths Manager Report：為將34完整版或前五天賦版本升級產出另一份新的Manager Report ，前提必須要曾經做過優勢測驗。沒做過測驗者無法購買此項商品。
G. CliftonStrengths Sales Report：為將34完整版或前五天賦版本升級產出另一份新的Sales Report ，前提必須要曾經做過優勢測驗。沒做過測驗者無法購買此項商品。
職涯優勢諮詢｜將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢
職涯諮詢 2022 已額滿，非常感謝大家的信任與支持，2023 年服務方案正積極籌備中，暫不開放預約，為協助你更即時得到幫助，想初步了解你目前的職涯狀態，加速你找到適合的職涯服務：
現在你的狀態，比較接近下列哪一項描述？
一、考慮轉職：不確定現在的工作適不適合自己
二、想更認識自己：探索優勢，從天賦挖掘職涯潛在發展線索
三、決定轉職：需要找工作的實戰方法
四、溝通管理：想要找到溝通方法，突破管理挑戰
五、需要找人聊聊：具急迫性，有明確的問題和目標
一、考慮轉職：不確定現在的工作適不適合自己
適合方案｜《職涯教練引導課》現在的工作適合我嗎？（線上課程 1hr）
由豐富「職涯諮詢」和「課程設計」經驗的 Grace 帶入諮詢引導方法，聚焦解決現況卡關，透過「音頻」和「學習單」，協助你釐清轉職思緒，一步步判斷現在的工作適不適合自己。
《職涯教練引導課》課程收穫
- 知道現在的工作適不適合自己
- 確認自己的工作選擇標準
- 評估留下或離開的理由
- 做出開始行動的第一步計畫
前往了解>>>《職涯教練引導課》
二、想更認識自己：從天賦挖掘職涯潛在發展線索
適合方案｜《優勢思維》蓋洛普天賦分析，找到你的職場精準定位（線上課程 4hr）
《優勢思維》線上課程，以「蓋洛普優勢識別測驗（CliftonStrengths）」作為工具，適合正臨職涯定位迷惘、工作方向選擇、或發展想有所突破的你，課程系統化拆解「價值觀」、「職能」、「天賦」，帶你看見自己的清晰定位和市場價值，重新掌握你的職涯發展主導權。
《優勢思維》課程收穫
- 找到自己的職場定位
- 了解自己的獨特天賦和優勢
- 學會天賦應用的方法
- 運用優勢策略制訂行動計畫
前往了解>>>《優勢思維》
三、決定轉職：需要找工作的實戰方法
適合方案｜進階課程：求職實戰一日工作坊（實體課程 6hr）
擺脫轉職拖延，現場和職涯教練 Grace 討論，陪你收斂轉職目標，也和來自不同產業的同儕交流，最後帶走一份「一頁式職涯亮點簡報」，跨出求職第一步！
（註：此為「蓋洛普測驗」延伸進階課程，需對天賦概念有基礎認識，課程吸收效果更佳，限曾上過優勢思維（線上課程）、優勢探索（工作坊）或一對一優勢（諮詢）舊生報名。）
2022/11/19《求職實戰一日工作坊》課程收穫
- 帶走履歷和面試能使用的自我介紹
- 提升求職信心和被錄取率
- 認識不同產業的同儕
前往了解>>>《求職實戰一日工作坊》
四、溝通管理：想要找到溝通方法，突破管理挑戰
適合方案｜進階課程：溝通領導一日工作坊（實體課程 6hr）
結合「冰山理論」和「天賦概念」，針對你的管理挑戰，找出突破口，制定適合你的溝通 SOP，根本提升溝通說服力。
（註：此為「蓋洛普測驗」延伸進階課程，需對天賦概念有基礎認識，課程吸收效果更佳，限曾上過優勢思維（線上課程）、優勢探索（工作坊）或一對一優勢（諮詢）舊生報名。）
2022/11/20《溝通領導一日工作坊》課程收穫
- 學會冰山理論應用方法
- 找到適合自己的溝通風格
- 學會制定達成目標的溝通方針
- 提升溝通說服影響力
前往了解>>>《溝通領導一日工作坊》
五、需要找人聊聊：具急迫性，有明確的問題和目標
適合方案｜一對一諮詢
以「蓋洛普優勢識別測驗（CliftonStrengths）」為工具，解析天賦並針對具體情境討論，協助制定行動方案。
（註：目前蓋洛普教練 Grace 2022 諮詢已額滿，若不指定蓋洛普國際優勢認證教練，請填寫下方表單，我們會盡快為你媒合適合教練，並優先通知。）
一對一諮詢收穫（50min）
- 個人完整天賦解析
- 看見盲點
- 制定優勢運用策略
若你急需和人聊聊你目前的職涯煩惱，推薦你於《BetweenGos 蓋洛普討論群》社團中，用不具名貼文的方式安心提問，社團中的大家都會非常願意提供建議，同時了解大家怎麼應用蓋洛普天賦！>>>前往發問
如果看完以上介紹，你仍不確定自己適合哪一種方案，可以聯繫我們。>>> 和我們聊聊
註：蓋洛普 (Gallup)是一間超過 80 年的美國權威市調公司，透過準確的大數據分析，開發出一套優勢識別系統 CliftonStrengths，在本文簡稱「蓋洛普克里夫頓優勢測驗」。
蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths) 是什麼？
蓋洛普優勢識別測驗 (Gallup) 是一套有科學根據的「個人化優勢分析報告」，能幫助我們更快找到自己的天賦，然後經過教練陪伴的鍛鍊過程，將天賦轉化成你的優勢。
也推薦你看看：
《BetweenGos 完整職涯服務介紹》
進一步了解職涯服務，加入 LINE 取得更多資訊 ▸▸
若你正在工作中遇到任何瓶頸或挑戰，點擊看更多 BetweenGos
職涯服務，陪你把職涯走得更順利～